E-LEARNING DSGVO

Datenschutz im Marketing

Machen Sie Ihre Marketingabteilung fit im Datenschutz!

Besonders im Bereich Marketing ist das Thema Datenschutz von hoher Bedeutung. Zahlreiche Marketingmaßnahmen beinhalten den Umgang mit sensiblen Daten. Wird mit diesen nicht korrekt umgegangen drohen hohe Bußgelder oder gar Haftstrafen. Daher ist eine gründliche Sensibilisierung der Belegschaft unerlässlich.

Mit unserem neuen E-Learning wird Ihre Marketingabteilung spielerisch und interaktiv an das Thema Datenschutz im Marketing herangeführt. In nur 45 Minuten qualifiziert die Online-Schulung Ihre Marketingabteilung erfolgreich für den sicheren und regelkonformen Umgang mit Daten und geht dabei besonders auf die Bedürfnisse im Bereich Marketing ein. Jetzt schulen und Belegschaft zertifizieren!

e-learning Datenschutz für Mitarbeiter

Mit lawpilots einfach und effizient schulen

Inhalte der Schulung

Mit Fachexpert:innen entwickelt

Schlanker Schulungsprozess

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Überzeugen Sie sich von der Qualität unserer E-Learnings.

Mit unserer Online-Schulung Datenschutz im Marketing entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen ein nachhaltiges Datenschutzbewusstsein für den Marketingalltag.

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Häufig gestellte Fragen

In unserem Datenschutz E-Learning für das Marketing lernen die Mitarbeiter:innen der Marketingabteilung Ihrer Organisation den rechtskonformen Umgang mit Daten aller Art. Das Datenschutz E-Learning beinhaltet folgende Themen:

  • Personenbezogene Daten – Welche Daten sind geschützt?
  • Datenverarbeitung – Wann darf ich Daten verarbeiten?
  • Einwilligung, Verschlüsselung, Berechtigungskonzept 
  • Zweckbindung, Datenminimierung, Pseudonymisierung, Speicherbegrenzung
  • Rechte von betroffenen Personen, Meldepflicht, Sanktionen
  • Datenschutz-Folgenabschätzung, Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten, Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV)
  • TOM/Clean-Desk-Policy

Personenbezogene Daten sind zu einem wertvollen Gut geworden. Besonders im Bereich Marketing ist das Thema Datenschutz von hoher Bedeutung. Zahlreiche Marketingmaßnahmen, insbesondere die Durchführung von Gewinnspielen, der Versand von Newslettern und die Kooperation mit Dritten, beinhalten den Umgang mit sensiblen Daten. Daten sind zudem der Schlüssel vieler moderner Geschäftsmodelle. Der Umgang mit personenbezogenen Daten wird jedoch von der im Mai 2018 in Kraft getretenen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng reguliert. Es ist deshalb unabdinglich, dass alle Mitarbeitenden im Bereich des Marketings sich mit den aktuellen Datenschutzregeln auskennen.

Datenschutzverstöße können mit Bußgeldern bis zu 20 Millionen Euro bzw. vier Prozent des weltweiten Jahresumsatzes, oder gar mit Haftstrafen geahndet werden. Als Form der Abschreckung sollen die hohen Strafen zu einer möglichst schnellen und nachhaltigen Umsetzung der Regelungen der DSGVO führen. Seit ihrer Einführung wurden bereits Bußgelder von ca. 300 Millionen Euro verhängt. Deutschland liegt dabei EU-weit auf Platz 1 der meist gemeldeten Datenschutzverstöße.

Verstöße gegen die DSGVO werden in der Regel von Mitarbeitenden begangen, oft aus reiner Unwissenheit. Es ist daher von großer Wichtigkeit, diese rechtzeitig für datenschutzrechtliche Prozesse zu sensibilisieren und mit dem nötigen Wissen auszustatten, um die Vorgaben der DSGVO einhalten zu können.

Mit dem E-Learning “Datenschutz im Marketing” qualifizieren Sie Ihre Belegschaft explizit für den regelkonformen Arbeitsalltag in der Marketingabteilung. Unsere Online-Schulung geht dabei gezielt auf die Herausforderungen des modernen Marketings ein und klärt über die wichtigsten Maßnahmen zum DSGVO-konformen Umgang mit Daten auf. 

Sie wollen Ihre Organisation vor hohen Bußgeldern und Haftstrafen schützen? Gerade im Marketing finden sich viele mögliche Fehlerquellen in der Datenverarbeitung. Schulen Sie jetzt Ihr Marketing-Team und gehen Sie auf Nummer sicher!

Wie lange dauert so eine Schulung?

bei lawpilots achten wir nicht nur darauf, dass unsere Kund:innen die Lerninhalte auf spannende und nachhaltige Weise vermittelt bekommen, sondern auch, dass der Lernprozess jedes Lernenden möglichst effektiv gestaltet ist. Genau aus diesem Grund liegt die Länge unserer Schulungen zwischen 15 und 60 Minuten, um eine einfache Integration in den Alltag zu ermöglichen und eine durchgehende Konzentration zu garantieren.

Warum lawpilots?

Wir bieten innovative Online-Schulungen in den immer relevanter werdenden Rechtsgebieten Datenschutz, Compliance, Arbeitsschutz und Informationssicherheit. Ihre Mitarbeiter:innen und Führungskräfte werden für die rechtlichen Herausforderungen der Digitalisierung fit gemacht – getreu dem Motto: Recht. Einfach. Verstehen.

Unsere Online-Schulungen sind in über 30 Sprach- und Länderversionen verfügbar und eignen sich für Unternehmen, Behörden und Organisationen.

Wir verknüpfen Lerninhalte mit einer spannenden Mischung aus Beispielen, Gamification, Experteninterviews und Infografiken. Durch unser modernes Online-Format lassen sich die Schulungen flexibel im Arbeitsalltag der Belegschaft umsetzen. Die Wissensvermittlung prägt sich positiv und langfristig bei den Teilnehmer:innen ein. Mit einer Zufriedenheit der Teilnehmenden von über 90 Prozent setzen wir im Online-Learning neue Maßstäbe.

Welche Bereiche sollten im Thema Datenschutz geschult werden?

Neben dem Datenschutzbeauftragten selbst kommt dabei vor allem die IT in Betracht, da diese die Anforderungen der DSGVO v.a. hinsichtlich der Grundsätze der Datensparsamkeit und datenschutzfreundlicher technischer Voreinstellungen umsetzen muss. Gleiches gilt für Produktentwickler:innen. Daneben sollten alle Mitarbeiter:innen ein datenschutzrechtliches Grundwissen besitzen, da nicht nur Kundenberater:innen- und Betreuer:innen, sondern grundsätzlich alle Mitarbeiter:innen an der Verarbeitung personenbezogener Daten beteiligt sein können. Wichtig ist es für die Einhaltung des innerbetrieblichen Datenschutzes Personalabteilung und Betriebsrat gesondert zu schulen.

Wie funktioniert e-Learning? Was ist e-Learning?

Seit es die neuen Medien gibt, ist auch das E-Learning in der Welt. Es gilt als Sammelbegriff für elektronisch unterstütztes Lernen und den Einsatz digitaler Medien zur Wissensvermittlung. Insbesondere zählen dazu web- und computerbasierte Lernformen (mit und ohne menschliche Interaktion) wie selbständiges Nutzen von Lernprogrammen, Unterricht in virtuellen und 3D-Räumen, Foren, Chats, Videokonferenzen und Webinaren. Am häufigsten findet E-Learning in Unternehmen, bei professionellen Weiterbildungsanbietern, an Universitäten, Schulen und Berufsschulen sowie im privaten Bereich statt.

Natürlich kommt es auch beim E-Learning auf die Didaktik, also die Methode an, mit der das Lernmaterial jeweils aufbereitet wird – und natürlich auf die Eigenaktivität der Lernenden.

Doch belegen lernpsychologische Untersuchungen auch hier die großen Vorzüge des E-Learnings gegenüber allen anderen Arten des Lernens. Denn besonderer Gewinn für die Nutzer:in liegt in der Möglichkeit, verschiedene Lernmethoden und unterschiedliche Medien miteinander zu kombinieren und Informationen dadurch spielerisch zu vermitteln. Dazu gehören beispielsweise Videos, Grafiken und Rätselfragen. Je nach Lerntyp können dadurch alle Lernenden eine individuelle Auswahl treffen, bestimmte Inhalte oder Themen beliebig oft wiederholen, das Tempo selbst bestimmen oder Hilfestellungen von Lernprogrammen in Anspruch nehmen. So lässt sich der Lernprozess selbstständig gestalten und nach den eigenen Bedürfnissen ausrichten. Auch kann das erworbene Wissen über digitale Plattformen besser geteilt und weiterverbreitet oder Inhalte gemeinsam mit anderen Lernenden erarbeitet werden.

Dieser Gewinn an Freiheit und Flexibilität wirkt sich in vielen Fällen auch positiv auf die Lernmotivation aus, die ein ganz wesentlicher Schlüssel zum Lernerfolg ist. Wird das digitale Lernangebot idealerweise auch noch als unterhaltsam und spielerisch empfunden, so reduziert dies die gefühlte mentale Anstrengung im Lernprozess und die Lernmotivation verbessert sich abermals. Und schließlich sorgt bei optimalem Verlauf sogar der Lernerfolg selbst für eine „positive Rückkopplung“ auf die Lernmotivation, denn wer erfolgreich lernt, lernt noch lieber und besser.

Gemeinsam mit anderen bekannten Vorzügen des E-Learnings wie dem Gewinn an zeitlicher und örtlicher Flexibilität, der Ersparnis von Zeit und Geld, der Optimierbarkeit der Integration in den eigenen Alltag oder der Förderung von Medienkompetenz und Selbstdisziplin, können die lernpsychologischen Vorteile des digitalen Lernens in der Summe somit zu einer erheblichen Steigerung der Effizienz des Lernprozesses führen.