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8. November 2018

Korruptionsprävention: 5 Regeln, die Sie und Ihre Mitarbeiter schützen

Umfassende Compliance Regeln haben für Unternehmen immer größeren Mehrwert.

Mitarbeiter wissen häufig nicht genau, was die Unternehmensrichtlinien vorschreiben und wie sie sich zu verhalten haben. Ein regelkonformes Verhalten der Mitarbeiter ist allerdings für die Unternehmen von großer Bedeutung und kann sie vor Bußgeldzahlungen oder herben Imageverlusten schützen.

Ein regelkonformes Verhalten beinhaltet auch den richtigen Umgang mit Geschenken und Zuwendungen zwischen Unternehmen. Gerade zu Weihnachten können Mitarbeiter schnell vor Problemen stehen: sie wissen dann nicht genau, wie sie sich korrekt zu verhalten haben.

Die 5 wichtigsten Regeln

Wir haben für Sie deshalb die 5 wichtigsten Regeln zur Korruptionsprävention zusammengestellt. 

    1. Ungerechtfertigte Vorteile dürfen Sie weder anbieten noch annehmen
    2. Bleiben Sie unabhängig!
    3. Vermeiden Sie regelmäßige Vorteile und vermeiden Sie zu hohe Werte
    4. Lehnen Sie Vorteile lieber höflich ab
    5. Fragen Sie Vorgesetzte oder Ihren Compliance-Beauftragten, wenn Sie sich unsicher sind

Schon haben Sie ein kleines Basiswissen, mit dem Sie manche Situation sicherer meistern können. 

Mehr zum Thema Compliance

Im Geschäftsalltag gibt es jedoch viele unterschiedliche Situationen, auf die man gut vorbereitet sein sollte. Das gilt nicht nur für die Korruption. Weitere Themen aus dem Themengebiet Compliance bereiten wir gerade für Sie vor. 

Zum Beispiel geht es in unseren kommenden E-Learning Kursen um den Umgang mit Geschäftsgeheimnissen: was darf ein Mitarbeiter Freunden über Ihr Unternehmen mitteilen? Ergeben sich Probleme, wenn der Mitarbeiter bei einem Mitbewerber arbeitet?

Interessant ist auch der Umgang mit Insider-Wissen. Was dürfen Sie preisgeben und ab wann verraten Sie zu viel ? Dürfen Sie Preisabsprachen treffen, oder bilden Sie unbewusst ein Kartell? 

Was ist ein Interessenkonflikt, was muss ich über Geldwäsche wissen und wie sieht es eigentlich mit dem Allgemeinen Gleichstellungsgesetz aus? Woran muss ich mich da halten?

Weiterführende Informationen finden Sie in unserem E-Learning Kurs Compliance. 

Sie wollen Ihre Mitarbeiter umfassend schulen? Mit unserem E-Learning Kurs Compliance geht das ganz einfach, interessant und verständlich.

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